Доброго времени суток! Есть компания, которой я интересна как сотрудник, но учитывая, что вся прибыль по сути будет зависеть от меня, а окладная часть небольшая и с % сейчас вообще беда (меняют на ходу или дооолго выплачивают, ну так - по опыту, есть такое сейчас у продажников), как и в каких долях видится Вам такое сотрудничество? Бизнес для меня ооочень знакомый, я в нем как рыба в воде, давно уже все спрашивают, когда свое начну, но нет времени и свободных денег на то, чтобы перестать работать на дядю и стартовать, а привлекать инвестора не хочу, делиться жалко - вложения минимальные, все на контактах и опыте))).
А здесь - именно то, что я знаю, знаю, кому предлагать, знаю, что нужно добавить в линейку и ниши, о которых они вообще не задумывались и как вывести на серьезный уровень. Мне не хочется ставить весь процесс на рельсы, выводить на прибыль, а потом, когда им станет жаль платить такие деньги, просто возьмут другого сотрудника.
Какие будут советы, желательно пошагово - как это все оформить в такой ситуации при достижении договоренностей?

Работать за зарплату можно, а вот поделится с инвестором жаба душит?)

в данном случае речь не идет о зарплате...

Раз бизнес построен, но без Вас не может двигаться, то смело требуйте долю в компании.